Onderdeel van duurzameinzetbaarheid

Terug naar overzicht

De waarde van vast

05 februari 2014
De waarde van vast

Op maandag 3 februari bezocht minister Asscher de groentezaadveredelaar Rijk Zwaan. De minister nodigde pers en belanghebbenden uit om met hem mee te reizen in de bus naar het Westland. Rijk Zwaan biedt al haar medewerkers, met uitzondering van seizoenswerkers, meteen een vast contract aan. Rijk Zwaan gelooft in een bedrijfsstrategie waarin je je werknemers vertrouwen geeft en baanzekerheid biedt. En dat loont. Het bedrijf groeit en dat komt mede door haar trouwe medewerkers. Ook Unox en Nissan waren aanwezig om te vertellen waarom zij flexibele schil graag zo laag mogelijk houden en hoe zij de waarde van hun personeel inschatten.

Komende week komt de Wet Werk en Zekerheid in de Tweede Kamer. Asscher wil af van de tegenstelling tussen mensen met een vast contract en mensen met een flexibel contract. De minister geeft toe dat het werken met een groot percentage vaste contracten niet voor elke werkgever mogelijk is. Maar wat het belangrijkst is, is goed werkgeverschap. En dat geldt voor zowel werknemers die een vast en een flexibel contract hebben. "Rijk Zwaan, Unox en Nissan zijn bedrijven die investeren in hun personeel, in Nederland actief zijn én winst maken. Dat is het beste bewijs investeren in medewerkers loont.”