Onderdeel van duurzameinzetbaarheid

Terug naar overzicht

Uitgelicht: Familiebouwbedrijf Balemans: “Betrokken werknemers zijn tevreden werknemers.”

14 november 2012
Uitgelicht: Familiebouwbedrijf Balemans: “Betrokken werknemers zijn tevreden werknemers.”

Het MKB-bouwbedrijf Balemans investeert al met succes in de duurzame inzetbaarheid van haar werknemers. Traditioneel kent de bouwsector een top-down sturingsmodel. Balemans koos voor een andere manier van denken en handelen binnen het bedrijf en de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid zo dicht mogelijk bij de werkvloer zelf te leggen. Hiermee wordt de vakkennis en de bekwaamheid van de medewerkers zo goed mogelijk ingezet. Door de organisatie op deze manier in te richten is er een efficiënter en effectiever werkproces ontstaan. Bovendien zijn de werknemers tevredener, wat een positief effect heeft op de werksfeer. Het investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers heeft Balemans geld opgeleverd. Zo werden bijvoorbeeld de zogenoemde ‘faalkosten’ flink naar beneden bijgesteld, doordat werknemers meer nauwkeurig werken. Hiermee laat Balemans zien dat investeren in duurzame inzetbaarheid, ook in economisch lastige tijden, loont.

Bouwbedrijf Balemans is één van de bedrijven die wordt uitgelicht in de 8 businesscases van Duurzame Inzetbaarheid.