Rabobank
Ga de dialoog aan met je medewerkers over hun inzetbaarheid en laat de gedeelde belangen zien.
1. Over het bedrijf
De Rabobank Groep is een internationale financiële dienstverlener op coöperatieve grondslag die actief is op het gebied van bankieren, vermogensbeheer, leasing, verzekeren en vastgoed voor particulieren en zakelijke klanten. In totaal werken er bij de Rabobank Groep ongeveer 59.600 fte in 47 landen. Wereldwijd worden er circa 10 miljoen klanten bediend.
2. Wat hebben we gedaan?
Rabobank stimuleert en faciliteert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid en regie te nemen over hun eigen loopbaan. Medewerkers kunnen gebruik maken van diverse instrumenten, zoals een loopbaanportaal met informatie en tips, testen die antwoord geven op de vragen “wat vind ik belangrijk?” en “hoe benut ik mijn kwaliteiten?”, en er zijn mogelijkheden tot e-coaching. Daarnaast biedt Rabobank een goede studieregeling, een EVC-procedure (Erkennen Verworven Competenties) en worden er trainingen en workshops gegeven aan managers en medewerkers.
3. Wat heeft het opgeleverd
Het is belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en het belang daarvan inzien: de wereld verandert snel, de klant en markt verandert, vergrijzing en digitalisering vinden plaats. Dit vraagt om medewerkers die zich blijven ontwikkelen en hun waarde op de arbeidsmarkt behouden. Medewerkers voelen zich hier verantwoordelijk voor en het geeft ze meer plezier, motivatie en kansen.
4. Gouden tip
Ga de dialoog aan met medewerkers over hun inzetbaarheid en laat de gedeelde belangen en verantwoordelijkheid hierin zien. Faciliteer medewerkers en stimuleer ze om het initiatief te nemen en te investeren in ontwikkeling. Voor nu en de toekomst.